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工商時報【曾薏自慰套蘋、周思宇、譚淑珍╱台北報導】

勞保年金費率擬逐年調升到18％，不論資方與勞方都有話說。對此，副總統陳建仁昨（20）日表示，年金改革草案中建議方案是，勞保年金費率從現有9.5％調到18％，至少要10年時間，何況112年檢討時，若沒有辦法改進，才會每年調升1個百分點成人商品直到18％，「大家不要太緊張」。

目前勞保年金費率是每兩年性感內褲調升0.5個百分點，而周四由陳建仁公布的年金改革方案中，則主張明（2018）年起每年調升0.5個百分點，逐年調高至18％。

事實上，工商團體之前曾估算，在雇主負擔70％不變的情況下，逐年以增加0.5或1個百分點的比率，連續調漲至2035年，最高費率為18.5％，這18年期間企業整體負擔將因此增加1兆258億元或1兆8,097億元。

工商團體的此一推估被外界解讀為對企業界衝擊太大，陳建仁因此在昨日召開臨時記者會澄清，根據官方估算，若從目前9.5％增加到明年的10％，資方增加負擔金額是95億元。陳建仁並重申，勞（工）、資（方）、政（府）各自負擔比例還是維持20％、70％、10％不變。

陳建仁強調，有關費率調整，是從調整決定開始，每年調升0.5個百分點，到112年時將勞保跟勞退合在一起檢討，若無法找到更佳方案時，才會改為每年調升1個百分點，一直到上限的18％為止。

他指出，大家所關心是，若每年調整0.5個百分點，對勞工的影響是如何？按照現在投保薪資3萬元來看，每個月增加的保險費是增加30元，一整年增加360元，目前勞工每個月是繳570元，變成每月要繳600元。換言之，費率調整並不會如外界所說「重傷勞工荷包」。

行政院政務委員林萬億也澄清，本次勞工改革幅度相對小，而調高勞保費率主要是因應財務缺口大，如不適當調整，勞保恐比各界熟悉的2027年更提前破產。林萬億進一步表示，除了保費費率調整外，政府亦考慮勞保及勞退未來是否整合，且國際趨勢都有設定「上限」，如以經濟合作暨發展組織（OECD）國家為例，多希望勞保加勞退費率不要超過20％，因此政府訂定112年、當費率逐步調高過程中，再考慮檢討制度。

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（中央社記者楊淑閔台北10日電）行政院發言人徐國勇表示，「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」不是像前政府將補助給雇主，而是直接給年輕人，因此青年起薪絕不會只有22K，會是3萬1009元。

為鼓勵高中職畢業生優先進入職場，增加工作經驗，政府要砸下新台幣72億元推出「青年教育與就業儲蓄帳戶」，高中職畢業生若先到政府媒合的企業工作每月可獲補助1萬元，

徐國勇今天出席農委會第30屆全國十大神農及模範農民頒獎典禮後受訪，媒體聯訪提問，青年就業會否仍只有22K？徐國勇說，他要再次強調，不會是22K。

強精套他說明，因為政府補助給年輕人的儲蓄專戶，裡面的1萬元不是給雇主，所以縱然基本工資是2萬1009元，加上補助的1萬元後，則是3萬1009元，「怎麼會是22K呢？」

他還說，22k是當時前任政府把補助給雇主，雇主把薪水給降了，「這個是不對的。」

徐國勇強調，這次方案的補助不是給雇主，而是給年輕人，所以年輕人不管到任何機構去，至少有基本工資的2萬1009元，加上補助1萬元，會變成3萬1009元，比現在很多地方的起薪好多了，不要誤解，不會變成22K或2萬1009元，「不可能！因為1萬元是直接給年輕人的。」

他補充，政府也會媒合「比較幸福的企業」給年輕人。

徐國勇舉例，高職生若是念汽車修復科或機械科，加上適當的職業訓練，會成為優秀的勞工，黑手比較辛苦，起薪應是3萬多元，加上1萬元補助，待遇會更好。

他還說，歡迎高中生要加入此方案，會安排職業訓練；而勞動部、教育部會公布「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」的細節，供社會了解。1060110

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